Preguntas Frecuentes

Las primas de compensación para trabajadores se determinan en función de varias variables, incluida la industria del empleador, las clasificaciones, la nómina total, el historial de reclamaciones y los ajustes, si corresponde. El estado en el que se emite la cobertura también afecta el costo total.

Las compañías de seguros aplican las tarifas del código de clase de los empleadores a su nómina esperada (por cada $100). Por lo tanto, si la nómina se estima incorrectamente, las primas de compensación para trabajadores también serán incorrectas.

Los códigos de clase indican el riesgo de lesiones en una industria en particular. Cada uno corresponde a una tasa de compensación para trabajadores. Como tal, las empresas que operan en entornos peligrosos generalmente pagan tarifas más altas que los empleadores que tienen un riesgo de seguridad mínimo.

Una póliza de “umbrella” (o “umbrella policy” en inglés) es una forma de seguro de responsabilidad civil que proporciona una cobertura adicional más allá de los límites de las pólizas de seguro de responsabilidad primaria que puedas tener, como la póliza de automóvil o la póliza de responsabilidad general.

La póliza de umbrella suele ser una cobertura complementaria que se activa una vez que los límites de las pólizas primarias se han alcanzado. Proporciona una protección adicional en caso de reclamaciones significativas o costosas por lesiones corporales, daños a la propiedad o reclamaciones por difamación, calumnia u otros tipos de responsabilidad civil.

Los planes Pay As You Go son la forma más nueva de comprar cobertura. En lugar de realizar cuotas estándar basadas en la nómina estimada, estos programas permiten a los propietarios de empresas pagar su prima en función de la nómina en tiempo real. Hay tres beneficios principales que incluyen:

1. Menor costo inicial para las pólizas.

2. Mejor flujo de efectivo durante todo el período de la póliza y      

3. Menos exposición a los saldos de auditoría de fin de año.

Loss Runs es un término de seguro común que puede escuchar de los agentes de seguros. El término se refiere a un Informe Oficial de Reclamaciones del empleador de su compañía de seguros actual o anterior. Los transportistas están obligados legalmente a proporcionar Loss Runs dentro de un período de tiempo razonable. La mayoría de las compañías de seguros normalmente quieren ver el historial de reclamaciones anteriores de un empleador durante 3 años antes de ofrecer una cotización. Esta práctica se utiliza para verificar el monto y el costo de las reclamaciones durante un período de tiempo. Otros términos para describir las pérdidas son Historial de pérdidas e Historial de reclamaciones. Loss Runs se pueden solicitar a su agente de seguros o directamente a la compañía de seguros. 

Al calcular las primas de compensación para trabajadores, los empleadores y las compañías de seguros consideran lo siguiente:

• Clasificación de los empleados según sus funciones laborales.
• Clasificación de contratistas independientes que no están autoasegurados
• Nómina total para cada clasificación
• Clasificación del negocio o industria.
• El estado donde se emite la cobertura.
• Experiencia previa en pérdidas o reclamos
• Ajustes, por ejemplo, posibles créditos para programas de seguridad laboral.

1. Clasificar el riesgo empresarial
   Las compañías de seguros asignan a los empleadores un código de clasificación basado en el riesgo de lesiones en su industria particular. Cuanto más peligrosa es la industria, mayores son las primas de seguro.

   Los empleados generalmente reciben el mismo código de clasificación que su empleador porque se supone que los trabajadores pueden reemplazarse unos a otros en ocasiones y, por lo tanto, todos comparten el mismo riesgo. Sin embargo, hay excepciones. Por ejemplo, a la mayoría de los empleados que participan activamente en la construcción se les puede asignar un código. A otro empleado que trabaje para la misma empresa en una función estrictamente administrativa se le puede asignar un código diferente y menos costoso.

2. Estimar la nómina anual
   Las compañías de seguros multiplican la tasa que corresponde al código de clasificación del empleador por la nómina esperada en incrementos de $100 para el próximo año. El cálculo de compensación para trabajadores se ve así:

   Tarifa de la aseguradora x Nómina (por $100) = Prima

   Estimar la nómina con algún grado de certeza es difícil, razón por la cual los estados y las compañías de seguros exigen auditorías cuando la póliza vence.

Sí, es posible abrir una LLC (Limited Liability Company) en Estados Unidos siendo extranjero y sin tener un Social Security Number (SSN) o un Individual Taxpayer Identification Number (ITIN). Sin embargo, es importante tener en cuenta algunos aspectos:

Designación de un agente registrado: Para formar una LLC en Estados Unidos, generalmente se requiere tener un agente registrado en el estado donde se establecerá la LLC. Este agente puede ser una persona física o una empresa autorizada para hacer negocios en ese estado. Algunas empresas ofrecen servicios de agente registrado para extranjeros.

Obtención de un ITIN: Aunque no es estrictamente necesario tener un ITIN para formar una LLC, puede ser útil para fines fiscales y bancarios.

Apertura de una cuenta bancaria: Abrir una cuenta bancaria para la LLC puede ser un desafío sin un SSN o ITIN. Algunos bancos pueden requerir uno de estos números para abrir una cuenta comercial. Sin embargo, existen bancos que ofrecen opciones para extranjeros que desean abrir cuentas comerciales sin un SSN o ITIN, aunque es posible que se requiera documentación adicional de identificación.

1.Expertos bien informados              

Poseemos un amplio conocimiento y experiencia, lo que nos permite ofrecerte asesoramiento, soluciones, ayuda efectiva y de calidad.

2.Más mercados de seguros                             

Trabajamos con un grupo de diversas aseguradoras para hallar la mejor cotización para ti

3.Relaciones más fuertes                               

Utilizamos nuestra experiencia y relaciones para negociar un mejor precio.

4.Cotizaciones rápidas                           

Nuestro servicio rastrea las mejores tarifas, para que sepamos dónde comprar.